PVH的巨大市场，使得相关产品的供应商甚是兴奋，但是想获得PVH的订单并不容易，首先一点就是要PVH验厂。所有员工人事档案（包括劳动合同，人事记录，身份证明复印件等），考勤记录（最近一年），工资表（最近一年），生产日报表（最近一年），工人个人产量记录/工资计算记录（最近一年）， 厂规 / 员工手册 ，营业执照 ，消防证，环保证 ，急救培训证书（由正规医疗机构提供），社会保险供款单据，消防演习记录资料（最近一年），工伤记录（最近一年），请假记录（最近一年），纪律处分记录（最近一年），食堂卫生证 ，厨房工作人员健康证，高压锅炉使用证及操作证。
PVH验厂工资方面的审核
工资支付给员工至少是最低工资。
工资率是相同的记录在员工的个人档案。
工资支付的适用期正确计算。
所有适用的正确计算和扣除款项。
所有相关的利益提供。
不寻常的款项扣除员工工资的“就业经纪人费”。
加班工资支付周期测试正确计算的保费率为法律所要求的，或至少，一般每小时工资。
不存在任何明显的工资歧视的性别，种族，宗教，等等。
数量和长度的休息，采取每一天的时间卡详细。
工资登记或记录包括：姓名和身份证号码每个工人，工资总额，扣除款项，支付，网，和付款日期。
工资存根是全面的，包括：总工作时间（包括定期和加班费），总补偿，总固定收益率，总收入总额支付计件，化妆使员工最低工资，加班工资，扣除的性质和数量，与网上支付。
员工不取决于一个经纪人的工作。如果是这样，条款是什么？
员工不负债（移动费用，等）的工厂。如果是这样，条款是什么？
员工不粘结或契约
以上PVH验厂信息由创盛之家提供，更多资讯欢迎登陆网站www.csr007.com
分享到：
