ETI验厂-雇员晋升、试工期满考核程序
ETI验厂 雇员晋升、试工期满考核指引 目的： 1. 完善及规范公司之考核制度，为雇员晋升或试工期满考核提供依据。适用范围/职位：人事总务部、各部门经理/主管。 定义： 1.考核范围 a.“人事编制限额”和“岗位培训情况”的审查。 b.“岗位基本常识”考试。 c.“实际工作内容考核”。 d.“个人生活作风”审查。 e.“雇员综合表现”评价。 考核对象： 1. 指公司......
2016/4/11 18:27:30
ETI验厂怎么处理杂物、废品及垃圾程序（一）
ETI验厂 处理杂物、废品及垃圾指引 目的： 1. 确保有用之物品不致浪费，充分利用废旧物品，避免公司蒙受不必要的损失，同时有规则有系统收集垃圾与处理垃圾，保持清洁卫生与安全的环境。 定义： 1. 危险废品: 又称“有毒有害垃圾”;是指可能对周边环境或人体安全健康有害具有腐蚀性、急性毒性、反应性、传染性、放射性等一种及一种以上危险特性的，或属国家危险废弃物名录......
2016/4/11 18:04:10
详细解析ETI、SEDEX和SMETA之间的联系
ETI验厂 (Ethical Trading Initiative) 是英国道德贸易组织的英文简称。是由UK起草的一个议案，目的是通过设立针对在发展中国家采购公司社会责任的论坛以改善全球工人的工作条件。 Sedex是供货商商业道德信息交流的缩写形式（Supplier Ethical Data Exchange）。Sedex是一套网络数据库，用于帮助各公司储存其业务范......
2016/4/8 18:23:15
教你ETI验厂-雇员晋升、试工期满的考核程序
ETI验厂雇员晋升 、试工期满考核指引 1. 目的： 完善及规范公司之考核制度，为雇员晋升或试工期满考核提供依据。 2. 适用范围 / 职位 : 人事总务部、各部门经理 / 主管。 3. 职责和权限 3.1 行政经理 、 监察晋升、试工期满考核制度的有效实施。 3.2 人......
2016/4/8 18:10:03
ETI验厂审核一些不为外人所知的细节点
平时 ETI验厂 工作中，最容易疏忽的几个点： （1）原材料仓堆放的原材料，垛与垛之间的距离要保持0.5米以上； （2）原材料仓堆放的原材料，垛与柱子之间保持0.3米以上； （3）原材料仓堆放的原材料，垛/货物与墙壁的距离保持0.5米以上。 （4） 仓库防火安......
2016/4/8 17:57:58
ETI严重对工厂监督执行的原则是什么
ETI验厂认证 联盟的目标是寻求制订及推广执行劳务守则的正面作为。重要项目包括监督和独立审查﹐透明化及公开化﹐以决定并讨论守则内的标准是否被达到。联盟会员应接受以下条文为总原则﹐并以此为订立或改善寻求最佳做法的基准。 一. 承诺 1.1会员公司应明确支持会员规章、基本守则及其执行程序。 1.2 委任一高级主管为代表﹐负责执行守则。 1.3 将本守则及其执......
2016/4/8 17:41:10
ETI验厂-雇员离职程序
1. ETI验厂 目的 使雇员离职手续有序可依，明确雇佣双方需共同履行 2. 适用范围: 公司所有员工 、 部门主管、人事总务部 3. 运作程序 a. 雇员离职应提前一个月填写《离职申请表》,离职者必须在申请人一栏亲自签名,否则不予办理 b. 部门主管对雇员填写之内......
2016/4/8 17:31:13
ETI验厂认证咨询关注的品牌必须要强势
经常有 ETI验厂 客户咨询“ETI认证咨询关注的品牌需要强势”这个问题，在多次解答后，创盛小编综合整理了一些关于“ETI认证咨询关注的品牌需要强势”的答案来解答。 解决方案如下 ： ETI验厂认证 咨询提到现在人们素质在提高，对于品牌的认识还是非常重视的，所以这对于公司的贡献也是相当大的。现在 很多企业的领导是很重视品牌建设的，这时公司得到稳步发展重要......
2016/4/8 17:23:56
ETI验厂认证中不可小视的工资问题
ETI验厂认证 中不可小视的工资问题： 1、按照劳动合同法签署劳动合同 2、如实记录工资的发放情况（每月或半月） 3、制定行动计划来增加工人工资、正确支付工人加班费和让工人享有法定福利 4、准确记录所有工人的工作时间，不论他们是做什么工作，以何种方式计算工资，这也包括计件工人 5、（创建管理系统）确保定期更新劳动法律法规、 ET......
2016/4/6 18:27:51
World Flowers接受ETI标准审核的优势
推行 ETI验厂 标准审核的优势： 1、满足客户强制性要求； 2、 增进企业竞争能力； 3、尊重员工生命，提升企业形象； 4、改善现有社会责任管理； 5、 通过 ETI验厂标准 审核 减少COC验厂； 6、 顺应国际趋势，追求企业永续经营； 7、改善与工会及相关利害相关者关系； 8、 增强企业凝聚力，实现劳资双方双赢的局面； ......
2016/4/6 18:16:52
电话:13631773435
